Liderança visualiza pontos de melhoria na equipe para aprimorar a produtividade. Pequenas e médias empresas podem aumentar o aumento real através da retenção de talentos, desenvolvimento da equipe e otimização de processos.
Produtividade é um termo que faz parte do vocabulário de qualquer profissional em busca do sucesso nos negócios. É esse atributo que move muitas empresas e empresários a transformarem projetos e demandas em realidade. A questão foi abordada em um relatório trimestral recente da consultoria Vistage, que congrega CEOs, executivos seniores e empresários.
A pesquisa revelou que a eficiência na gestão da equipe e a eficácia nas entregas são fatores primordiais para alcançar uma maior competitividade no mercado, além de refletirem na produtividade. Outro dado importante é que a maioria dos líderes empresariais enxergam o aumento da produtividade como um fator estratégico para o crescimento da empresa. Um fator importante para alcançar essa eficiência é a capacidade de se adaptar às mudanças do mercado e de se antecipar às necessidades dos clientes.
Melhorando a Produtividade
Uma pesquisa recente, realizada com 1.626 pequenas e médias empresas, revelou que apenas 37% dos líderes afirmaram perceber um aumento real na produtividade dos funcionários, apesar de investirem em estratégias para aumentar este atributo. No entanto, empresas que alcançaram bons índices de produtividade colheram recompensas significativas, como aumento na lucratividade, crescimento das receitas e retenção de talentos. Segundo Joe Galvin, diretor de pesquisa da Vistage, a produtividade está intrinsecamente ligada à competitividade e será um fator de grande foco para as empresas em 2025.
Estratégias para Aumentar a Produtividade
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Para aumentar a produtividade da equipe, é necessário adotar estratégias que promovam a eficiência, a eficácia e a competitividade. Aqui estão algumas dicas:
1. Fortaleça a Cultura do Negócio: Uma equipe integrada e alinhada com a missão e os valores da empresa tem mais chances de se desenvolver e criar uma conexão produtiva. Isso estimula um esforço natural, promovendo a criatividade, a inovação e o desempenho de cada pessoa.
2. Estimule o Desenvolvimento da Equipe: Priorizar o desenvolvimento dos times ajuda a aumentar a força de trabalho. Seja por meio de cursos de qualificação, conversas com a gestão ou alinhamento de expectativas entre os membros, essas ações contribuem para o crescimento coletivo.
3. Promova a Otimização de Processos com a Tecnologia: Tornar a dinâmica de trabalho mais rápida e fácil é um excelente trampolim para a produtividade. A liderança também desempenha um papel fundamental ao visualizar os fluxos de trabalho e identificar áreas que podem ser melhoradas em benefício do coletivo, reduzindo o tempo gasto em tarefas repetitivas e demoradas. A tecnologia pode ser uma grande aliada nesse processo.
Ao adotar essas estratégias, as empresas podem melhorar a produtividade, aumentar a eficiência e a eficácia, e manter a competitividade no mercado.
Fonte: @ PEGN
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