Novo prazo de entrada em vigor: 31 de outubro. Programa de Gestão, Instrução Normativa, Modalidade do Teletrabalho, Servidores em modalidade. Número de telefone atualizado.
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Com a crescente adoção do Teletrabalho, muitas empresas estão se adaptando ao novo cenário de Trabalho remoto. O Home office tornou-se uma realidade para muitos profissionais, trazendo desafios e oportunidades únicas para o mundo do Trabalho à distância. É fundamental garantir a produtividade e o bem-estar dos colaboradores nesse novo formato de Trabalho.
Teletrabalho: Instrução Normativa para Gestão do Teletrabalho
Uma nova Instrução Normativa foi divulgada nesta quarta-feira (17), trazendo alterações significativas nas diretrizes do programa de Teletrabalho. Este Programa, que contempla diversas regras, inclui a opção de adotar a modalidade de trabalho remoto no serviço público. Inicialmente, o prazo para as instituições públicas se adequarem às novas normas de implementação e execução do programa estava previsto para encerrar em 31 de julho. No entanto, com a modificação do texto, o prazo foi estendido até 31 de outubro, sem chance de prorrogação adicional.
Uma das mudanças introduzidas pela Instrução Normativa é a exigência de que os servidores cumpram 6 meses de trabalho presencial antes de migrarem entre órgãos e entidades da Administração Pública para aderir ao Teletrabalho. Além disso, os servidores que atuam em regime de Teletrabalho, seja integral ou parcial, devem obrigatoriamente fornecer um número de telefone atualizado, seja fixo ou móvel, para ser divulgado dentro do órgão e para o público externo.
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O Programa de Gestão do Teletrabalho, administrado pelo Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos, é uma ferramenta essencial para gerenciar e medir as atividades realizadas pelos servidores. O foco principal é na entrega de resultados e na qualidade dos serviços prestados à sociedade. O PGD é um programa dinâmico, que se adapta de acordo com a evolução de cada órgão ou entidade na transição para o novo modelo de trabalho.
‘Nosso objetivo é capturar as melhores práticas, aprimorar as normas e, por meio de um esforço conjunto de construção coletiva, estabelecer caminhos cada vez mais adequados para uma gestão orientada a resultados, sempre visando a melhoria dos serviços públicos’, afirmou o secretário de Gestão e Inovação do MGI, Roberto Pojo. Este é um passo importante na modernização e eficiência do serviço público, garantindo que o Teletrabalho seja uma modalidade bem-sucedida e benéfica para todos os envolvidos.
Fonte: © A10 Mais
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