Vagas disponíveis no setor de logística; foco no quadro de pessoal, contratação de funcionários e investimento no Brasil para impulsionar a receita total.
No Brasil, o Mercado Livre (MELI34) revelou recentemente seus planos de aumentar a equipe em 28%, contratando cerca de 6,5 mil novos funcionários. Essa expansão visa fortalecer ainda mais a presença da empresa no mercado nacional, consolidando sua posição como líder no comércio eletrônico.
Além disso, o Mercado Livre (MELI34) reafirmou seu compromisso com o crescimento sustentável e a inovação, demonstrando assim sua capacidade de adaptação às demandas do mercado. A estratégia de ampliação do quadro de funcionários promete impulsionar ainda mais os negócios da empresa e fortalecer sua presença no cenário econômico atual.
Mercado Livre: Expansão de Quadro de Pessoal e Investimentos no Brasil
As recentes contratações planejadas impulsionarão o número de colaboradores do Mercado Livre no Brasil, país que representa mais de 50% de sua receita total, para aproximadamente 29,2 mil funcionários. A empresa anunciou sua intenção de investir expressivos R$ 23 bilhões no país até 2024, um aumento de 21% em relação a 2023, consolidando um período de expansão marcado, em parte, pela crescente demanda por compras online durante a pandemia.
MELI34: Crescimento e Esforços de Recursos Humanos
Em 2019, o Mercado Livre destinou R$ 2 bilhões para investimentos no Brasil, quando contava com menos de 3 mil colaboradores. Dentre as áreas que receberão destaque nas contratações deste ano, a logística lidera, com previsão de 5.200 novos funcionários, focando nas regiões Nordeste, Sudeste e Sul, conforme afirmado pela executiva da empresa. Atualmente, a companhia opera com dez centros de distribuição no território brasileiro.
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Receita Total e Expansão do Mercado Livre
A área de tecnologia do Mercado Livre, com base em Florianópolis, planeja contratar 875 profissionais em 2021, elevando o quadro de pessoal para 4.500 até o final do ano. Além disso, a empresa pretende manter parte de seus colaboradores em regime de trabalho remoto, seguindo uma política já existente, mas com exigências de presença física para cargos de liderança.
Desafios de Contração de Funcionários e Flexibilidade de Trabalho
A flexibilidade no ambiente de trabalho é um ponto de destaque no Mercado Livre, com a possibilidade de parte dos funcionários exercerem suas funções remotamente. A CEO da empresa mencionou que cargos de liderança têm a obrigatoriedade de presença em local físico da companhia em determinados períodos. Essa abordagem, segundo ela, diferencia o Mercado Livre de empresas de tecnologia, especialmente as norte-americanas.
Fonte: @ Info Money
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