“Café com as CEOs” reuniu 80 profissionais, refletindo sobre o mercado de trabalho, Innovation Hub e CEOs, com painéis inspiradores da Bain&Company.
Lembro-me vividamente do lançamento da revista Marie Claire em abril de 1991. Na época, ela surgiu como uma publicação inovadora, trazendo uma abordagem distinta em relação às revistas femininas tradicionais. Além das seções de moda e beleza, a revista abordava temas importantes que afetavam diretamente a vida das mulheres, como o empoderamento feminino e a igualdade de gênero.
A Marie Claire se destacou por sua abordagem ousada e sem medo de discutir assuntos polêmicos, como a sexualidade feminina e as mazelas da sociedade que afetam as mulheres. Com isso, a revista se tornou uma referência para as mulheres que buscavam uma publicação que as representasse e as inspirasse. A revista se tornou um ícone da imprensa feminina e continua a ser uma fonte de inspiração para as mulheres até hoje. Sua influência na mídia feminina é inegável.
Uma Nova Parceria para Empoderar as Mulheres
Minha paixão por jornalismo foi reacendida com a criação do Valor Econômico, em 2 de maio de 2000. Esse novo periódico trouxe um frescor inovador em conteúdo e formato, rapidamente se consolidando como o principal jornal de economia, finanças e negócios do Brasil. Assim como a revista, fiquei animada em ver esse movimento e me tornei uma leitora assídua. Consumir seus conteúdos se tornou essencial para os formadores de opinião do país.
A parceria entre Valor Econômico e Marie Claire, anunciada no evento ‘Café com as CEOs‘, em 13 de setembro, no Innovation Hub da Bain&Company, em São Paulo, é um passo importante para acelerar a inclusão feminina e progressão de carreira no mercado de trabalho. Essa parceria visa criar ações, como fóruns temáticos e pesquisas, para debater e ajudar a promover a igualdade de gênero no ambiente de trabalho.
Um Evento Inspirador para as Mulheres
No evento, cerca de 80 CEOs, conselheiras e empreendedoras se reuniram para compartilhar ideias e experiências. A manhã foi marcada por painéis inspiradores, conduzidos pela Diretora de Redação do Valor Econômico, Maria Fernanda Delmas. A apresentação individual de cada participante foi um momento significativo, permitindo que as mulheres se conectassem e se inspirassem mutuamente.
A quantidade de CEOs presentes me surpreendeu, e percebi que isso se deve ao meu padrão mental de associar o cargo executivo ao gênero masculino. É um vício inconsciente que precisa ser superado. A presença de tantas mulheres em cargos de liderança é um sinal positivo de mudança.
A Importância da Diversidade e da Inclusão
Durante o evento, notei que muitas mulheres se apresentaram como mães, e as demais mães presentes se solidarizaram com elas. Como não sou mãe, fiquei pensando como seria se eu me apresentasse como ‘Sonia, jornalista, conselheira de empresas, especialista em sustentabilidade e não mãe’. É importante trazer a perspectiva de quem optou por outro caminho na vida, pois não é uma unanimidade ter filhos.
Além disso, é interessante notar que os homens, em geral, não se apresentam como pais em ambientes profissionais. É um tema que precisa ser discutido e superado, para que as mulheres sejam vistas como indivíduos com suas próprias escolhas e objetivos, e não apenas como mães ou esposas.
A parceria entre Valor Econômico e Marie Claire é um passo importante para promover a igualdade de gênero no mercado de trabalho e inspirar as mulheres a assumir cargos de liderança. É um momento de celebração e reflexão, e esperamos que essa parceria seja um exemplo para outras empresas e organizações.
Fonte: @ Valor Invest Globo
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