A WeWork agora foca em escritórios tradicionais, além dos espaços físicos compartilhados, inovando no mercado imobiliário com contratos tradicionais.
Desde que a cidade de São Paulo testemunhou o surgimento da WeWork, a empresa-de-coworking se tornou um dos grandes ícones do compartilhamento de espaços físicos. Quase 15 anos após sua criação, a WeWork agora está focada na comercialização de andares completos para grandes e médias empresas. O objetivo é atender à demanda crescente no mercado imobiliário, especialmente após os impactos da pandemia.
A WeWork se destaca no cenário global como uma das principais referências em escritórios-privados compartilhados. A empresa continua inovando e se adaptando às necessidades do mercado, buscando oferecer soluções flexíveis e modernas para seus clientes. Com a venda de andares inteiros, a WeWork reafirma seu compromisso em proporcionar ambientes de trabalho colaborativos e inspiradores.
WeWork: Inovação no Mercado Imobiliário
A empresa-de-coworking WeWork tem acompanhado de perto as mudanças no mercado imobiliário, especialmente no que diz respeito aos escritórios privados. A CEO da WeWork na América Latina, Claudia Woods, destaca a tendência das companhias em buscar contratos mais flexíveis, fugindo dos vínculos longos tradicionais de 15 anos ou mais. A proposta da WeWork é reduzir esse tempo para uma média de 24 meses, com 25% dos clientes optando por contratos de 18 meses.
WeWork Corporativo: Flexibilidade e Privacidade
O lançamento do WeWork Corporativo vem como uma solução inovadora, focada na negociação de andares completos nos prédios da empresa-de-coworking. Essa iniciativa busca combinar a privacidade de um escritório convencional com a flexibilidade contratual dos escritórios compartilhados. Claudia Woods ressalta a importância de adaptar os espaços físicos compartilhados para atender às necessidades das grandes empresas, investindo mais de R$ 5 mil por metro quadrado nesses novos ambientes.
Artigos Relacionados
WeWork: Transformando o Ambiente de Trabalho
A CEO Claudia Woods enfatiza que o modelo híbrido de escritórios compartilhados está em ascensão e o WeWork Corporativo surge como uma resposta a essa demanda. As empresas estão buscando alternativas à alocação de capital em mobiliário fixo, optando por uma abordagem mais flexível. O interesse por regiões como a Zona Sul de São Paulo e Avenida Paulista tem crescido significativamente, refletindo a mudança no perfil geográfico dos trabalhadores.
WeWork: Adaptando-se às Novas Tendências
A WeWork reconhece a importância de se ajustar às transformações no ambiente de trabalho, oferecendo opções que atendam às necessidades atuais das empresas e colaboradores. A possibilidade de utilizar os espaços da WeWork mais próximos de casa nos dias de trabalho remoto é uma das vantagens destacadas por Claudia Woods. O WeWork Corporativo não busca substituir o modelo tradicional da empresa, mas sim complementá-lo, permitindo que ambas as abordagens coexistam harmoniosamente.
Fonte: © Estadão Imóveis
Comentários sobre este artigo